Новое офисное освещение в Оннинене привело к современному, экономичному светодиодному световому решению с высоким визуальным комфортом, замечательной гибкостью установки и привлекательным дизайном.

Оннинен продает технико-инженерные материалы, ориентируясь, прежде всего, на требования строительных объектов. Компания входит в состав финской K Group, крупнейшего оператора торгового сектора в Финляндии и одного из крупнейших в Северной Европе. Строительно-техническое торговое подразделение K Group осуществляет свою деятельность в восьми странах: Финляндия, Швеция, Норвегия, Эстония, Латвия, Литва, Польша и Беларусь. Специалисты отдела продаж и закупок в Латвии работают в головном офисе компании в Риге.

До реконструкции помещения головного офиса Оннинен в Риге использовались как мебельный салон. Таким образом, световое решение было разработано специально для выставочных целей: Оно состояло из отдельных светильников для акцентного освещения. Очевидно, что освещение не соответствовало офисным требованиям и нуждалось в замене.

Цель нового офисного освещения заключалась в том, чтобы обеспечить эргономичное освещение, удобное для людей. Для достижения высокого визуального комфорта на компьютерных рабочих местах новое освещение должно было быть равномерным и ненавязчивым с уменьшенным количеством бликов. В то же время клиент обратился с просьбой предложить световое решение с привлекательным, современным дизайном, которое бы улучшило офисное пространство.

Кроме того, Оннинену пришлось столкнуться с проблемой, связанной с установкой осветительного оборудования: Поверхность потолка в помещениях выполнена из двух видов материалов - гипсокартонных панелей и декоративных алюминиевых решеток. Поэтому потребовались два различных способа установки светильников - поверхностный монтаж и подвесной. Наконец, проект должен был быть экономически эффективным.

Новая линейка светильников от LEDVANCE - линейные светильники IndiviLED стали идеальным решением для задач проекта. Семьдесят пять светодиодных светильников, мощностью 34 Вт каждый, были установлены по всему офисному помещению, как на поверхностном, так и на подвесном монтаже.

Линейные светильники обеспечивают очень равномерное освещение с уменьшенным количеством бликов (UGR*< 16) благодаря специальной оптике Linear IndiviLED, в которой каждый светодиод имеет отдельную линзу и отражатель. Таким образом, освещение очень удобно для сотрудников и подходит для освещения компьютерных рабочих мест. Выбранная цветовая температура - нейтральный белый, 4000 K. Яркое освещение мощными светодиодными светильниками (4200 лм) обеспечивает освещенность более 500 люкс, так что офисы освещаются в соответствии со стандартами освещения.

Оннинен особенно выигрывает от гибкости методов установки: Благодаря различным материалам потолка были установлены как поверхностно установленные, так и подвесные светильники Linear IndiviLED. В некоторых случаях, когда высота монтажа варьировалась между подвесным потолком и алюминиевыми решетками, в одном светильнике были объединены различные способы монтажа: Один конец крепится к гипсокартонным плитам, другой подвешивается под алюминиевый потолок. Таким образом, световые линии находятся на одной высоте и создают спокойный вид потолка.

Клиент также остался очень доволен привлекательным дизайном светильников Linear IndiviLED:

Более того, линейные светильники IndiviLED отличаются высоким качеством продукции и очень хорошим соотношением цены и качества. Затраты на техническое обслуживание и электроэнергию нового светодиодного светильника очень низкие по сравнению с традиционной технологией освещения с использованием люминесцентных ламп T5: Замена ламп в течение срока службы (50 000 часов, L80/B10) не производится, а экономия энергии составляет до 50%. Чтобы клиент мог полностью положиться на качество от LEDVANCE, светильники сертифицированы TÜV SÜD и ENEC и имеют пятилетнюю гарантию производителя.

Современные и эргономичные, привлекательные по дизайну и качеству, гибкие в монтаже, а также экономичные: Новое решение по освещению офиса - это реальная выгода для компании Оннинен и ее сотрудников.

При осуществлении такого сложного проекта особенно важно взаимное доверие.